En el día de ayer, la empresa nos comunicó al Comité Intercentros la aplicación del artículo 41 para el descuento en compras, su intención no es otra que igualar en Tiendas El Corte Inglés e Hipercor a los departamentos que se minimizaron el pasado 05 de julio en ECI, basados en unos datos económicos que efectivamente son iguales en los departamentos afectados en El Corte Inglés, como en tiendas El Corte Inglés.
Como todos/as conocéis en un principio la empresa quiso aplicar una rebaja importante dejando muchos departamentos sin descuento finalmente y ante la posición firme de FETICO conseguimos rebajarlo y quedó así:
- Se garantiza el criterio general del descuento en un 15%.
- Se garantiza el criterio general del 10% en alimentación.
- Las firmas de explotación directa en Moda y confección tendrán un 10% dto.
Solamente las siguientes UNECOS (departamentos) quedarán con un 5%:
- 152. Ord. Personal. Hardware.
- 266-533-633: MoviStar, Vodafone, Orange.
- 609. Neumáticos.
- No se realizarán descuentos en centros de oportunidades.
- Se consolida el compromiso de la empresa en seguir realizando ofertas atractivas para el personal en alimentación.
- Se garantiza la acumulación de descuentos en promociones “clásicas”: Rebajas, 8 días de Oro y semana fantástica.
En esta reunión FETICO, hemos manifestado nuestro total desacuerdo en que la empresa nos quieran igualar en la bajada de descuentos y nos tenga diferenciados con el resto de compañeros/as en los departamentos de Gran Electrodoméstico e Imagen y sonido, donde tenemos un 7% frente a un 15% del resto. Ya que si las causas económicas son las mismas para proceder a la aplicación del art 41ET, también deberían ser las mismas las consecuencias en el acuerdo final: LA IGUALACIÓN DEFINITIVA DE CONDICIONES DE COMPRA ENTRE HIPERCOR Y EL CORTE INGLÉS.
ESTE PUNTO ES EL FUNDAMENTAL PARA NOSOTROS EN LA NEGOCIACIÓN, y no vamos a parar de lucharlo, acabando así con la patética realidad , de trabajadores que entran por la misma puerta de personal en centros mixtos, a los que se exige lo mismo por la misma dirección y que sin embargo su tarjeta de compra discrimina en trabajadores/as de clase A y de clase B.
La próxima semana nos volveremos a reunir para seguir con la negociación que marca el Estatuto de los Trabajadores y la Sección Sindical de FETICO seguiremos exigiendo que reconozcan que somos IGUALES EN TODO Y PARA TODO.
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